技术人才

1. 网站开发工程师：负责网站的开发和设计，包括前端和后端的开发。他们需要熟练掌握HTML、CSS、JavaScript等前端技术，以及PHP、Node.js等后端语言。
　　2. 数据库管理员：负责管理网站数据库，确保数据的安全性和完整性。他们需要熟悉各种数据库管理系统，如MySQL、SQL Server等。
　　3. 服务器管理员：负责维护网站服务器的稳定性和安全性，确保网站能够顺畅地访问和运行。他们需要掌握服务器配置和管理技能，如Linux系统、防火墙设置等。

设计人才

1. 平面设计师：负责网站的视觉设计，包括首页、内页、图标、按钮等。他们需要具备丰富的设计经验和审美能力，能够根据品牌形象和客户需求进行设计。
　　2. 用户体验设计师：负责网站的用户体验设计，包括页面布局、交互设计、操作流程等。他们需要了解用户需求和行为，注重网站的可访问性和易用性。

市场营销人才

1. 网络营销专员：负责网站的搜索引擎优化(SEO)和推广工作，提高网站在搜索引擎中的排名，吸引潜在客户。他们需要掌握搜索引擎营销(SEM)和社交媒体营销(SMM)等技能。
　　2. 内容创作人员：负责网站的内容建设，包括文章、图片、视频等。他们需要具备一定的文字功底和沟通能力，能够根据市场需求和品牌策略撰写有吸引力的内容。

运营人才

1. 网站运营专员：负责网站的日常维护和更新工作，确保网站内容的及时性和准确性。他们需要具备一定的数据分析能力，能够分析用户行为和流量数据，为优化网站提供依据。
　　2. 客户服务人员：负责解答客户咨询和问题，提供优质的客户服务。他们需要具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理各种客户投诉和反馈。

综合管理人才

除了以上专业人才外，一个成功的企业网站还需要一位具有综合管理能力的人才来统筹整个团队的工作。

1. 团队领导：负责整个团队的协调和管理，确保团队成员之间的沟通和协作顺畅。他们需要具备丰富的管理经验和领导能力，能够带领团队应对各种挑战和困难。
　　2. 项目管理专员：负责项目的进度管理和风险管理，确保每个阶段的工作都能按时完成。他们需要具备项目管理的知识和技能，能够协调各个部门之间的合作。

持续学习与更新

随着技术的不断发展和变化，企业网站建设所需的人才也需要不断学习和更新知识。团队成员需要定期参加培训和学习研讨会，了解最新的技术和趋势，以提高自身的专业水平。