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多家大厂的加入让国内企业多了一条“反内卷”的新赛道。2月1日，位于杭州临平的“跨境鞋服第一股”子不语集团有限公司在不降薪、不裁员的前提下，开始实施4.5天工作制。对于高度依赖人力且创新力不足的传统制造业，破局“内卷”现状绝非易事，但客户的要求倒逼企业改善员工待遇，让科技赋能生产线。
白岩松谈如何从根本上防范内卷。年轻人曾是社会的宠儿，推动时代前进的重要力量。这种不公平不仅体现在教育背景上，还体现在年龄和地域的歧视上。消除这些歧视，让每一个年轻人都能公平竞争，是社会的责任。白岩松分析说，内卷是因为机会成本下降，躺平则是对无力改变现状的无奈。
