长江奔涌，荆楚潮生。在中国式现代化的壮阔蓝图中，湖北正以“建成中部地区崛起重要战略支点”为使命，在长江经济带高质量发展中奋勇争先;武汉锚定“具有全国影响力的科技创新高地”目标，以创新驱动点燃发展引擎。然而，当“表哥”“表姐”的自嘲在体制内流传，当“材料狗”的戏谑掩盖了十年寒窗的锋芒，如何将个人奋斗融入时代浪潮？湖南怀化理发师李晓华那“听得懂话”的理发技术启示我们：真正的价值不在于岗位光环，而在于将平凡工作淬炼成不可替代的技艺。

一、爱岗敬业，坚定信念：在平凡岗位定位时代价值

“功崇惟志，业广惟勤”，“一名干部有了坚定的理想信念，站位就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，做到‘风雨不动安如山’”。体制内的基层干部需以“国之大者”的胸怀看待手头工作：整理档案是在为城市治理留存历史坐标，撰写材料是在为政策创新提供逻辑支撑。当我们将每份会议纪要视为政策演进的注脚，把每次群众接待当作社会治理的微雕，平凡岗位便成为理解中国式现代化湖北篇章的鲜活教材。

二、实干担当，敢想敢为：在改革前沿突破舒适边界

“知者行之始，行者知之成”，“要立志做大事，不要立志做大官，保持平和心态，看淡个人进退得失，心无旁骛努力工作，为党和人民做事”。体制内的基层干部需以“天下兴亡，匹夫有责”的担当，既能扎根于报表数据的严谨推敲，又能跃升为制度创新的探路先锋。突破“等批示”的被动思维，主动将政策文件转化为服务群众的行动指南，方能在“建成支点”的宏伟叙事中写下个人注脚。

三、千锤百炼，时常砥砺：在时代熔炉锻造核心能力

“如切如磋，如琢如磨”湖北省“十四五”规划明确提出，要“弘扬工匠精神，培育职业情怀”。体制内的基层干部要既能耐得住“冷板凳”的寂寞，又要保持“揭榜挂帅”的锐气。以“工匠标准”对待每份公文——把政策解读升华为治理智慧，从重复性事务中提炼规律性认知，在应对突发事件中锻炼应变能力，使事务性工作成为专业能力的磨刀石，方能在时代坐标中定位人生价值。

从汉正街的商脉传承到光谷的科创蝶变，从长江大保护的生态答卷到“建成支点”的战略擘画，湖北高质量发展的壮阔图景，正呼唤新时代的“体制匠人”。当我们以“十年磨一剑”的定力深耕岗位，用“致广大而尽精微”的智慧创新突破，那些曾被视作“内耗”的事务性工作，终将化作服务人民的专业利刃。正如曾侯乙编钟穿越两千四百年仍能奏响黄钟大吕，今日基层干部在平凡岗位的匠心雕琢，必将在中国式现代化湖北篇章中留下永恒回响。

(硚口区行政审批局程齐卉)